ETF-Sparplan, gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge: was die Begriffe wirklich bedeuten.
Dein Arbeitgeber muss mindestens 15 % deines umgewandelten Gehalts dazulegen, aber die Betriebsrente wird später oft doppelt verbeitragt. Durchführungswege, Förderung, Freibeträge und der Rechen-Check.
Ein neues, staatlich gefördertes Konto für den Kapitalmarkt: was es kostet, was es bringt, und was mit deinem alten Riester-Vertrag passiert.